やだやだ君。の巻

どの仕事もそうだがある程度のセンスは必要なわけだ。
足らない部分は自分の努力とメンタルで乗り越える。
あとは経験を積んで自分のモノにしてくのが普通。

だと思う

アレも嫌だコレも嫌だ、
アレは出来ないコレも出来ない
そんなやだやだ君じゃ
社会人としてどうかと思う。

職場にそんなやだやだ君が居る。

ドライバーとして入社したんだが時間勝負の仕事
タイムアウトは数知れず目的地まで到達できない
『常に地図見て土地勘を磨け。』と助言されても
『僕は頭悪いですから。』と地図さえ見ない。
行った先では取引先を怒らせて出禁の数々・・・。

あまりにもミスが多いので内勤に移動になったが
内勤になると幾つかの資格が要る。
そのために先輩方が教えても
『僕はバカですから覚えられません。』と

何もしないうちから諦めモード。

正直、
イライラする。

今日、
仕事が忙しくて1人欠勤状態で
ドライバーとしてやだやだ君に白羽の矢が立ったんだが

人の車は乗りたくないだのこっちの車に乗りたいだのと・・・。

結局上司を怒らせ
事務の人間がトラックに乗ることになったわけだが

コレ、普通プライド傷つくと思うんだよね?

てか俺ならプライドズタズタだけどね。

奴は『乗らないで良かったー。』と胸を撫で下ろす始末。



ま、普通なら即刻クビなんだろうけど、
会社としては決定的なミスを犯したワケでもないし
そう簡単にはクビになんかできないわけ。

みんなも
一応仕事仲間だから
いろいろ助言したり後押ししてたりしたんだけど

なにかにつけて
『僕、バカでセンス無いですから。』で終わっちゃうんで

皆さん諦めモード全開

構ってもらっているうちが華

相手にされなくなったらオシマイだよね。

完全孤立してるわけ。


総スカン食らって孤立しても
何食わぬ顔して出勤できるその度胸

仕事に生かせないもんかな?と。
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『ゆとり』だの『さとり』だの言うけどさ。の巻

まずは先輩の仕事を見て覚えなさいって言っても、
ただ漠然と見てるだけで一向に仕事のコツを覚えない。
じゃあこれやってとやらせても、言われたことだけしかやらない。
たった1度や2度の失敗で心が折れてもうできませんと拒否。
基礎からやれせれば、いつまでこんなことやらせると訴え
俺はこんなことしに会社に入ったわけじゃないと言い、
がっつり叱ればパワハラだの虐待だのと言う。

会社はまず仕事をやる気にさせ、
仕事に対する責任感を持たせることからはじめましょう。

んなの面倒臭ぇ。

『だからゆとり世代はダメなんだ。』

なんて言うけれど、

そういう子達にしたのは俺らの世代じゃないの?
と、思うんだがね。

俺らだって今の団塊世代の連中に”新人類”なんて言われてきたのと同じじゃん?


非行だ不倫だイジメだを題材に面白おかしくしたテレビドラマを見て育ち
旦那と同じ墓になんて入りたくないなんて言う母親達
援助交際してる父親達をメディアや生で見てきて
知らないうちにそういうことが脳内に刷り込まれてきて
早く大人になりたいって気持ちよりも
なんだか大人って面倒臭ぇなと。



やれ海外じゃ週休2日が当たり前だの
日本人は働き過ぎだの騒ぎたて

自分たちの都合の良い部分ばかりを認めさせてきた結果じゃね?
と。


大人の話だからわかんないだろって?
子供は大人が思う以上に大人の話を理解してるわけで、

ゴシップ、スキャンダル、
マイナスな情報がネットに流れ過ぎてるなんて言うが

それ書いてるのは結局大人だし
危険だ汚いだのって子供に何もさせないから
どんどん頭でっかちな子供に育ってしまう。


ある意味
俺ら大人の責任かも知れないよ。

ごく一部。の巻

働き方改革ねぇ・・・。

その中の長時間労働の是正に向けた労働時間の上限

720時間(月平均60時間)繁忙期の上限を100時間未満と
事実上青天井な残業時間に初めて法的な強制力がある規制を設けたわけだが、

この残業時間のなんちゃら、
運送・建設業は除く。だったわけよ。

ま、理由は天候に左右されるからとか野賜ってたんだが

やっとこ運送・建設業にも規制がかかった。
5年後になるが
建設業は一般と同じ、運送業は年960時間(月平均80時間)
トラック


やっとこの業界にも光がさしてきたかと思うような喜ばしいニュースだが

どーせ、
その恩恵に預かれるのは大手だけだろうな。と思う。

運送業も建設業も下請け、孫請けが当たり前、
上がその規則を守る為に労働時間を少なくすれば
下請け孫請けが締め付けられるのは目に見えてるわけで
逆に地獄を見る業者が増えるだけなんだろうなと。

そもそも残業したって残業代なんて出ない業種だし
現場到着から現場終わりが労働時間、
そこまでの移動時間や準備の時間は労働時間に含まれないからね。

まぁ、
どんどん法律を決めて規制するのは構わないが
末端まで監視するシステムが無い限り労働の格差は広がるばかりかと。
建設


一般の職種だってそうでしょ?

育児休暇がある会社だって実際はそんなん取得したら戻れない雰囲気の会社だってわんさかあるわけだし。

有給休暇だってあっても取れない会社がほとんどじゃん?


ある人が言った言葉だが、

それが嫌ならちゃんと勉強してそういうのがちゃんと取得できる会社に入れば?と。

言うのは簡単、
そういう会社に入れた幸運な人はいくらでも言えるが

そんなこと決して言ってはいけないことだし、
そういう考えが日本をダメにするんじゃないかと。


このままじゃ貧困格差はもっと広がってしまうんでないかいな?


政治家さんたち、
しっかりしてくれよ。

やればやるほどマイナス効果じゃないか。の巻

ヤマト運輸がアマゾンの当日配送の一部をやめたとか何とか。

理由はドライバー不足とか・・・。



ん〜・・・。


ホントにそれだけかい?
(会社自体は潤ってるんだよね)

そういうこと言えば言うほど、
ドライバーになんかなりたくないって人が増えるだけだと思う。

たいして給料貰えるわけでもなく
拘束時間も長いわけだし、
ましてや今の免許制度
普通車免許じゃ2tのワイドボディも乗れやしない。

わざわざ教習所に大金はたいて中型免許や大型免許まで取ってやる仕事かよってさ。


個人的な意見を言わせてもらえば

たしかに頼んだその日に荷物が届けば便利かも知れないが

個人的には
当日配送なんて必要ないと感じてる。

便利になりすぎてそれが当たり前になっちゃってるから
無いと困るって人がたくさん居るだろうが
ちょと前はそんなの無かったわけだしね。

変わりたいの?の巻

『俺、変わりたいんだよねぇ・・・』
が口癖のA君。


そう言ってるうちは人間変われないと思うんだよ。


変わりたいんならね、


人の言う小さな言葉を汲み取らないとさ。


普段の何気ない会話の中で誰かが発した言葉、
少しでも自分に当てはまるなと思ったらソコを改善してかないと。

人間なかなか本音を言ってくれない。
直接モノ言ったら傷つけてしまうんじゃないか?
直接モノ言ったら怒るんじゃないか?って
多少なりとも気を遣って遠回しに言ってきたりもするもの。

本当は直接言いたいんだが
誰かに例えて言ったりするもんだ。

ソレを汲みとって自分のものにしないと。

俺もなかなか空気読めない人間だから
そういったこと意識して人と会話してるが
簡単そうで難しいんだよねぇ。

人って面白いもんで
本当のこと言われると怒るんだよね。

それわかってるから遠回しに言うんだよ。

他人事のように聞いてたら見逃しちゃうよ。

指摘されたらイラッとするのは当然さよ。

だって悪いと思って自分は行動してないんだからさ。
そこ言われたら苛ついて当然なんだけどさ、

後でもいいから反省しないと。


それ汲んで自分のモノにしないとさ。
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タロー

Author:タロー
生きてるだけでみっけもん。
のんびり適当に生きてます。
文才の無い人間が書いてますので
気分を害す可能性もありますが、
ヌルイ目で見てやってください。
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コメ返遅いですが勘弁して下さい。

2016年11月13日 Asahiからタローに改名

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